人民网东京4月13日电 据共同社报道，日本政府研究修改有关外国人技能实习与特定技能这两项制度的专家会议于10日召开，并提交了迄今为止进行讨论的中期报告草案。草案中提议，废除当前正在实施的技能实习制度，并制定新的制度。作为制定新制度的目的，草案提议加入当前的技能实习制度中所没有的“确保人才”这一点，而且必须写明是作为劳动力。另外，草案希望让实习生在同一行业内更容易调换工作等，旨在改善当前存在的问题。专家会议力争在本月内汇总制作出中期报告，在秋季完成最终的报告。
日本的技能实习制度始于1993年，至今已有30年。日本政府计划根据专家会议得出的结论制定新制度，这或许会成为人口不断减少的日本社会接纳外国人才的重大转折点。不过，由于接纳外国人才的框架不会有重大改变，实习生支援团体指出，实质上技能实习制度仍会维持下去，问题得不到根本的解决。
报道称，有关技能实习制度，外国人除了遭遇暴力、企业拖欠工资等问题之外，与实习单位不匹配、实习生从工作单位失踪的问题也时有发生，这些已成为社会问题。虽然该制度的主旨是“通过培养人才作出国际贡献”，但制度与现实大相径庭，实际情况只是填补了日本劳动力的缺口。（编译：蒋晓辰 校对：陈建军）
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