人民网东京4月12日电 综合日媒报道，日立制作所计划在2022年度中引入由员工自己确定工作时间的弹性工作制，并废除限定每天最低工作时间的现有制度。受此影响，员工通过延长工作日的劳动时间，使一周休息三天成为可能。这也是企业拟通过引入更加灵活的工作方式来吸引多样性人才，并提高员工的工作积极性。
报道称，日立在此之前实施的弹性工作制要求员工每天必须最少工作3.75小时。今年春季，劳资双方经过谈判决定废除原来的弹性工作制。这样一来，如果某员工选择周一的工作时间为零，那么周二至周五就必须每天工作9-10小时，以确保总劳动时长不变，而其工资也保持不变。
据悉，在其他大型企业中，NEC已经允许员工为了照顾家人可以每周休息三天的工作方式。松下电器也计划在小范围内有选择的试行周休三天制。
日本厚生劳动省2021年的调查结果显示，休息日超过周休两天的企业已占到8.5％。2021年6月，日本政府在内阁会议上通过的经济财政运营基本方针中，也列入了促进选择性周休三天的制度。(编译：陈建军)
查看更多关于【日本新闻】的文章
日本大企业在今年春季为员工加薪3.91% 创30年来最高水平
人民网东京5月24日电 据《朝日新闻》报道，根据日本经济团体联合会（经团联）19日公布的大企业春季劳资谈判达成情况（第一轮统计）得知，包括定期加薪和基础加薪在内的薪资增长率达到3.91%，创下近30年来的最高水平。随着疫情后经济活动的复苏，企业业绩逐渐
0评论2023-05-25969
日本拟推出新制度 企业员工在生下子女后的三年内可居家办公
人民网东京5月18日电 据富士新闻网报道，日本厚生劳动省拟推出新制度，让有三岁以下孩子的员工可以居家办公，而企业需给予支持。针对拥有不满三岁孩子家长的工作问题，日本政府希望用人单位允许其居家办公，以减少通勤时间，从而有更多时间育儿。现在，企业虽
0评论2023-05-20731
日本拉面连锁店创始人向员工转让所持4亿日元公司股份
人民网东京4月12日电 据《朝日新闻》报道，日本知名拉面连锁店日高屋创始人兼会长神田正6日宣布，将会把自己持有的大约20万股公司股份（按6日收盘价计算，价值约为4.3亿日元）转让给员工。包括董事、正式员工和满足工作年限等条件的兼职人员在内的共计约1100
0评论2023-04-131009
调查：近6成日本中小企业计划给员工涨工资
人民网东京3月30日电 据共同社报道，日本商工会议所此前面向全国中小企业开展的一项问卷调查结果显示，有58.2%的中小企业表示计划在4月之后给员工涨工资，与前一年的45.8%相比出现大幅增长。然而，多数企业也坦言，这是在业绩没有改善的情况下、应对人手不足
0评论2023-03-311124
调查：日本企业正式员工严重不足 临时工也欠缺
人民网东京3月29日电 据共同社报道，日本厚生劳动省24日公布的2月份劳动经济动向调查报告显示，感到正式员工“不足”的企业比例已经超过感到“过剩”的一方，不足指数达到正46，创下自2008年2月实施该调查以来新高。在每年四次的调查中，已经连续47次呈现出“
0评论2023-03-30672
日本大企业从4月起将有义务对外公布男性员工获得育儿假的比例
人民网东京3月28日电 据共同社报道，自4月起，员工在1000人以上的日本大企业，将有义务对外公布男性员工获得育儿假的比例。目前，日本男性休育儿假的比例比女性低很多。作为少子化问题的应对策略，日本政府将借此鼓励更多男性员工休育儿假，从而减轻女性在家
0评论2023-03-29734
日本“少子化”问题凸显 企业难招年轻员工
原标题：日本“少子化”问题凸显 企业难招年轻员工根据日本厚生劳动省发布的人口动态统计数据，2022年日本新生儿数量首次跌破80万人。从19世纪末有这项统计以来，这是100多年来的最低值。这也为多年来受到少子化困扰的日本社会再一次敲响了警钟。日本在20世纪
0评论2023-02-20767
日本过半数企业感到“人手不足” 信息服务业“活多人少”
人民网东京12月6日电 据TBS电视台报道，伴随着日本经济的逐渐复苏，目前有半数以上的企业面临“人手不足”问题。日本大型信用调查机构帝国数据银行实施的一项调查结果显示，今年10月有51.1%的日本企业感到“正式员工的人手不足”，有31.0%的企业表示“非正式
0评论2022-12-07811
日本企业总部逐渐向地方转移 居家办公改变企业经营模式
人民网东京12月6日电 综合日媒报道，日本NTT公司从今年10月开始，尝试着将以内部业务为主的总务部门和经营策划部门等部分总部职能从东京大手町转移至群马县高崎市和京都市。新冠疫情让居家办公成为常态之后，很多企业也改变了让员工到位于东京的公司总部办公
0评论2022-12-07542
日本九州铁路公司将从11月起允许员工从事副业
人民网东京10月9日电 据《每日新闻》报道，日本九州旅客铁道（JR九州）株式会社7日宣布，即将引入新制度允许公司下属员工从事副业。由于新冠疫情蔓延导致日本的铁路运输业持续低迷，因此该公司希望通过允许从事副业进一步挖掘员工的潜力。据报道，该制度从今
0评论2022-10-10854
为应对物价高涨和人手不足 82.5%的日本企业给员工加薪
人民网东京8月25日电 据共同社报道，东京商工调查公司23日发布的数据显示，有82.5%的日本企业在2022年度提高了员工工资，与2021年度的70.4%相比上升了12.1个百分点。这是自2016年开始开展该项调查以来，统计结果仅次于2017年度的82.7%，位居历史第二高位。分
0评论2022-08-28659
调查：日本很多新入职员工“并不希望出人头地”
人民网东京7月15日电 综合日媒报道，日本一家人力资源公司开展的调查结果显示，今年4月入职的新员工中“不打算出人头地”或“从没有考虑过出人头地”（各占18.2%）的人占比最多，回答“希望进入管理层”的受访者比例只有16.6%。近年来，经常能听到“很多年轻
0评论2022-07-16833
日本政府将要求企业公开是否允许员工开展副业或兼职等信息
人民网东京6月28日电 据《朝日新闻》报道，由于很多企业对允许员工开展副业或兼职依旧持谨慎态度，日本政府日前决定将要求企业对外公开是否允许员工开展副业或兼职等信息，以促使更多企业做出改变，并支持劳动者将工作向多样化发展。日本厚生劳动省在27日召开
0评论2022-06-30907
日本松下电器今年将试行“周休三天制”
人民网东京4月19日电 据日本时事通讯社报道，日本松下电器(Panasonic)控股公司执行董事三岛茂树18日围绕工作方式问题举行线上说明会称，将以日本国内的大约5000名公司员工为对象，试行每周工作4天的劳动方式，也就是“有选择地每周休息3天制度”（周休三天制
0评论2022-04-20653
日本民宿推出“网上旅游” 直播活动 全日空员工助力地方振兴
人民网东京3月15日电 据《读卖新闻》报道，在日本，伴随着新冠疫情的常态化，其国内的旅游产业形态也发生了变化。3月6日，一项在线旅游直播活动在日本秋田县大馆市的民宿“酒越舞”举行。喜欢旅行的全日空工作人员通过直播带着大家从大馆机场开始一边欣赏沿途
0评论2022-04-04555
