海外で活躍できるのは「仕事ができる人」
活跃于海外的是“工作能干的人”
英語を学んで世界で活躍したいと考える人たちはたくさんいます。しかし例えば、会社に入ってから海外勤務を命ぜられるのは、「英語ができる人」ではなく、「仕事ができる人」であるということは、語学好きな人が見落としがちな点です。国際的に通用する人材、世界で仕事ができる人材とは、どんな環境でも仕事ができる力を持った人のことです。語学力以外に必要な能力はたくさんありますが、特に重要なスキルとして「国際教養」「異文化適応力」「コミュニケーション能力」「マネジメント能力」の4つが挙げられます。
学了英语就想在世界范围活动，有这样想法的人很多。然而，进入公司后被派遣到海外工作，不仅仅是要“会英语”，而需要“会工作”，爱好语言的人就容易忽视这一点。在国际上通用的人才，在世界范围内能胜任工作的人才，是在任何环境都保有优秀工作能力的人。语言学以外所必须的能力虽然有很多种，但其中特别重要的技能，便是“国际修养”、“异文化适应力”、“沟通能力”和“管理能力”这四种。
多様な価値観を持った人と信頼関係を築けるか？
与拥有多元价值观的人能建立信赖关系吗？
国際教養とは、日本を含む世界の歴史文化、政治経済などの幅広い知識です。どんなに頑張っても、自分の教養レベル、日本語能力以上のことは話せません。ですから、英語力を高めようと思ったら、まず、それをじゅうぶんにしのぐ教養や日本語力が必要です。異文化適応能力は、「この国の人はなぜこのような振る舞いをするのだろう」という疑問を持ち、相手を理解しようとする姿勢から養われます。外国人と仕事をするとき、日本人の常識で考えると腹が立つことも多いものです。寛容さを身につけ、相手の文化を勉強し、受け入れる姿勢も大切にしながら、自分の考え方を丁寧に説明して納得してもらう努力も必要です。慣れない現地の食事も食べられるなど、肉体的・精神的なタフさも必要でしょう。そして、そのような知識や適応力を駆使して、多様な価値観を持った人と信頼関係を築き、情報発信や交渉ができることが「広義のコミュニケーション能力」と言えるでしょう。
所谓国际修养，是对日本在内的世界历史文化、政治经济等领域有广泛的知识。无论如何努力，说自己修养水平、日语能力以上的话题是不现实的。因此，想要提高英语能力，首先，要有足够的修养和日语水平。异文化适应能力，是保持对外国人语言举止的好奇，培养想要去理解对方的心理状态。与外国人一起工作的时候，用日本人的常识来思考的话，会有很多令人生气的事情。让自己多一些宽容，学习对方的文化，以接受的姿态来对待是很重要的。同时详细地向对方说明自己的想法，努力获取对方的认可也是必要的。比如吃下不习惯的当地食物等等，身心两方面的坚强也必不可少。然后，运用这样的知识和适应力，与拥有多元价值观的人建立信赖关系，能够传达信息与交涉事务，可称之为“广义上的沟通能力”吧。
新たなアイデアを生み出すマネジメント力
衍生新创意的管理能力
さらにマネジメント能力も必要です。これは均一に管理するという意味ではなく、多様な考えを持った一人ひとりに創造力を発揮してもらえるような組織づくりです。構成員がみな同じ考えを持っているような組織からは新しいアイデアが出ません。自分と異なる意見を面白いと思える人が、よいチームワークを生み出せるのです。
而管理能力也是必须的。这并不是指进行均一分配的管理，而是要建立一个使拥有多元思考的每一个人都能发挥出个人创造力的组织形式。如果组织里的成员想法都一样，那么是无法衍生出新创意的。对持不同意见的人保持兴趣的人，能够更好地展开团队合作。
查看更多关于【职场法则】的文章
