新技能get：如何取舍工作上的酒局

年末年始は飲み会のお誘いが多くなるシーズンですね。なんとなく誘われたから、断りづらいから…という理由で飲み会に参加することもあるかと思います。飲み会は、多くの人と話せる機会なので、これまで交流のなかった人と仲良くなれた！上司との関係が良くなった！など良い面もある一方で、付き合いで参加した飲み会のせいで貴重な機会を逃した…などという残念なこともあります。そこで本記事では、どんな飲み会に参加すべきか？の判断基準をご紹介します。

飲み会は個人のお誘いから、会社の公式行事まで多くの場があります。その中でも優先度が高い飲み会は、会社や組織のメンバーが全員参加することが基本の公式行事型の飲み会です。

飲み会の例

新年会
歓送迎会
年末の納会
社内行事
プロジェクトの決起会……打ち上げなど

何かの組織に属している限り、このような全員参加が暗黙の了解となっている場は行ったほうが良いです。

公式ではない飲み会の場合、その会の目的を考えることも重要です。なんとなく付き合いで集まって飲んでいるだけの飲み会は、お酒の席が好きではないとなかなか大変です。飲み会の目的でも「親睦を深める」は違います。以下の様な自分にとって特別な目的を感じれるかが判断基準になります。

飲み会の例

そこに出席しないと会えない人がいる

貴重な情報収集になる

その場でしか見れないものがある

そこに行けば珍しい体験ができるなど

仕事に活かせる事や普段体験できない事など自分にとってプラスになりそうだと感じるものは、必ず新発見があるので行ってみると良いと思います。

時として、公式の行事ではなく、自分としても何ら魅力を感じられない飲み会というのがあります。そのような時に判断基準にしたいのが出席率の高さです。誰もが参加したいと思っている飲み会は、必ず参加して楽しいと思わせてくれるものがあります。また人気があるため定期開催されているものが多いです。

飲み会の例

過去に参加して出席率の高かった飲み会

周囲の人がまた行きたいと言っている会

定期的に開催されている会

幹事が同じ会など

楽しい飲み会に出会える確率が高い一方で、出席率の高い飲み会は欠席をしてしまうとすぐに分かってしまうので余計な波風を立てない予防策としても参加したほうが良いかもしれません。

時には参加しない人も多いであろう規模が大きい飲み会に誘われることもあります。そんな時、参加するか考える際に判断基準にしたいものが「会いたい人の数」です。規模の大きい飲み会は行ったとしても目的の人に会えない場合もあるので、参加しないことを検討する人も多いと思いますが、仮にその場に会いたい人が多く参加していた場合はその数だけ会える確率も高まります。

飲み会の例

組織単位のもの
数百人集まるもの
適当に集客しているもの

など目的の人に会えなくても人づてに参加していたことを伝えてもらうことも可能なので、会いたい人の数を飲み会参加の判断基準にすることも有効だと思います。