日本的公司为什么加班多？

日本人被称为勤劳的小蜜蜂（働き蜂），他们工作工夫过长可谓世界闻名。因过度工作造成的死亡现象在日本战后经济腾飞期间日益普遍，由此产生了“過労死”（过劳死）这一词。

日本工作工夫过长、下班后仍连续加班，并不是公司规定的。其原因毕竟何在？我们来看一段来自「アルク」的解释：

自分の仕事を他人に手伝ってもらいたくないと考えている人が多いので、残業や休日出勤をすることになるのです。また、終りの時間になっても、ほかの人たちがまだ働いていたら自分だけ先に帰りにくい、ほかの人たちが休まないのに自分だけ休みは取れないという雰囲気もあります。働く時間や休日の日数などは、一応会社の規則で決まっているのですが、なかなかその通りにはいかないようです（因为大多数日本人不想让别人帮助做自己的工作，所以只能靠加班或是周末去公司。另外，即使到了下班工夫，如果别人还在工作的话，就会形成自己也很难先走，别人没有休息而自己也就很难休息的情形。工作工夫和休假日，公司原则上有规定，但仿佛还是很难执行）。

コンキ虽然没有在日本公司正式工作过，但在日本打过工。打工和正式员工一样，如果工作做不完，也会有加班，或者可以说「延長」（延长），延长和公司的加班不同，是会算加班费的。进入2009年，经济危机席卷全球，日本也进行了大规模的裁员。人少了，分配到每个员工上的工作量自然就增多了，加班现象也越来越严重。听朋友说，现在公司的加班也开始有加班费了。

人多少都会在意他人的眼睛，但觉得日本人尤其突出，而加班把日本人的这种心理体现地淋漓尽致。在结婚会场打工的时分，有时分不能在规定工夫内结束，经理就要求我们延长，我看有些日本人其实很想回去，但看到别人还在连续做，他们就不好意思提出先走了。

我觉得只要日本人的这种趋众心理不改变，加班多的现象也就很难改变吧。

查看更多关于【日本文化】的文章