虽说“终身雇佣制”已经逐渐瓦解，但是就职依然就像婚姻，可能要跟你一辈子的。既然日企很看重职员的稳定性，那么大家就不要随便跳槽，因此找工作一定要认真地选个最适合自己的公司。
留学生选择工作时，要充分利用自己的特长，比如说精通两国语言和人文就是一大优势，可以把它很好地利用在对外贸易，旅游以及其他工作上。
日本现在比较重视留学生的就职支援活动，所以除了发挥自己的特长之外，留学生们也要学会多利用资源。
首先可以利用学校的就职课和职业中心，私立大学会早早地设立各种提供就职活动的说明会和就职讨论会。学部是从三年级秋天开始，修士是从一年级的秋天开始。虽然内容大多针对日本人学生，但也应当积极参与。另外就是和指导教官商量。特别是对于大学院毕业后打算就职的留学生，指导教官尤其重要。跟自己的指导教授，学校里介绍工作的负责人员以及国际交流中心的老师商量一番，假使不能获得工作的介绍至少也可以发现许多登载这类信息的相关杂志。况且，即使并不是专门招收留学生的公司，也有的地方对日本人学生和留学生并不加以区分而一并录用。如果遇到自己感到有兴趣的公司，不妨抓住机遇迎接挑战做做自我宣传。
其次还可以利用外国人雇用服务中心，它们会提供很多工作信息，设有介绍工作以及在留关系咨询等多项服务。当然，日本学生支援机构每年也会发行“给外国人留学生的就职信息”。这份杂志登载有诸如“如何进行就职活动”、“如何有效地利用信息情报，以及和公司联系的方法”、“在留资格变更方法”、“前辈留学生的经验谈”等各种讯息。你可以到大学的学生部或留学生担当部署阅读这份杂志，也可以去网上浏览这些信息。
最后一定要利用自己的人脉关系，让前辈或者老师们介绍也是一个相当高效的方法。
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