随着全球化经济形势不断发展，近年来致力于开拓海外市场的日本企业正在增多。在这种形势下，越来越多的日本企业显露出积极雇佣外国职工的意愿。对于以全球化发展为目标、正在积极聘用外国职工的大中企业来说，具有雄心壮志且富有活力的留学生独具魅力。
今年4月，一位一桥大学研究生院2年级的中国女留学生（23岁），被日本金融相关公司聘用。她参加了约20家公司的聘用考试，最终决定选择企业氛围最适合自己的第一志愿公司入职。
目前在日本大学和专业学校等就读的留学生共约有14万人。其中来自亚洲国家的留学生占到9成以上。而以DISOCO公司调查的留学生对象当中，超过9成的回答者来自中国和韩国。日本DISCO 公司针对即将于2015年3月毕业的4092名外国留学生为对象，关于职业观和就业活动状况等实施调查。其中，关于出人头地时希望达到的级别，回答“社长”的留学生人数占35.8%。而与此形成对此，就这一问题，DISCO公司对日本学生实施调查时，回答“社长”的日本学生比例仅占13.7%。
据DISCO公司于去年9月实施的调查显示，计划聘用外国留学生的企业激增，最近几年计划聘用外国留学生的企业达到约20%。而2014年度计划聘用外国留学生的企业比例已经超过了48%，几乎倍增。对于已经实际雇佣外国留学生的企业，关于“给企业带来怎样的影响”问题，7成以上的企业回答“刺激日本职工，公司内部变得富有活力”。
看来，除了有良好的语言能力和专业素养，斗志昂扬又充满活力的特性也会为求职大大加分哦。
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